13.01.2026 г.
За экспертами в сфере искусственного интеллекта сегодня охотятся все мировые IT-гиганты. Чтобы одержать победу в гонке за таланты, Smart Engines формирует кадровый резерв через системную подготовку собственных специалистов «с нуля». Такая модель предполагает поэтапное развитие сотрудников: студенты 3-4 курсов с самого начала задействованы в научных проектах и готовятся к защите кандидатских диссертаций. А став кандидатами наук, они воспитывают уже новое поколение студентов. О том, как такой подход позволил компании создать преемственность знаний и обеспечить непрерывный профессиональный рост сотрудников, Владимир Арлазаров, генеральный директор Smart Engines и доктор технических наук, рассказал в прямом эфире программы «ОТРажение» на телеканале «ОТР».
Другие новости
19.06.2026Антифрод-система «Шерлок» от Smart Engines стала лауреатом премии «Приоритет: Цифра-2026»
10.06.2026 01.06.2026Smart Engines усовершенствовала инструмент для платежей, который используют более 50 млн россиян
Все новости »
Заказать продукт
Быстрая интеграция технологии распознавания документов в бизнес-процессы вашей компании