13.01.2026 г.
За экспертами в сфере искусственного интеллекта сегодня охотятся все мировые IT-гиганты. Чтобы одержать победу в гонке за таланты, Smart Engines формирует кадровый резерв через системную подготовку собственных специалистов «с нуля». Такая модель предполагает поэтапное развитие сотрудников: студенты 3-4 курсов с самого начала задействованы в научных проектах и готовятся к защите кандидатских диссертаций. А став кандидатами наук, они воспитывают уже новое поколение студентов. О том, как такой подход позволил компании создать преемственность знаний и обеспечить непрерывный профессиональный рост сотрудников, Владимир Арлазаров, генеральный директор Smart Engines и доктор технических наук, рассказал в прямом эфире программы «ОТРажение» на телеканале «ОТР».
Другие новости
21.04.2026Глобальная угроза дипфейков: Smart Engines представит «Шерлок 3о» на рынке Юго-Восточной Азии
16.04.2026 13.04.2026 Все новости »
Заказать продукт
Быстрая интеграция технологии распознавания документов в бизнес-процессы вашей компании
Заказать продукт
Для заказа решений, получения подробной информации или триал версий
заполните приведенную ниже форму, и мы обязательно с Вами свяжемся.