13.01.2026 г.
За экспертами в сфере искусственного интеллекта сегодня охотятся все мировые IT-гиганты. Чтобы одержать победу в гонке за таланты, Smart Engines формирует кадровый резерв через системную подготовку собственных специалистов «с нуля». Такая модель предполагает поэтапное развитие сотрудников: студенты 3-4 курсов с самого начала задействованы в научных проектах и готовятся к защите кандидатских диссертаций. А став кандидатами наук, они воспитывают уже новое поколение студентов. О том, как такой подход позволил компании создать преемственность знаний и обеспечить непрерывный профессиональный рост сотрудников, Владимир Арлазаров, генеральный директор Smart Engines и доктор технических наук, рассказал в прямом эфире программы «ОТРажение» на телеканале «ОТР».
Другие новости
18.08.2026Smart Engines запатентовала в США антифрод-технологию для поиска отфотошопленных паспортов
17.08.2026ИИ Smart Engines помог сделать мгновенным обслуживание в офисах Генбанка
11.08.2026 Все новости »
Заказать продукт
Быстрая интеграция технологии распознавания документов в бизнес-процессы вашей компании